УЧАСТВОВАТЬ В ПРЕМИИ "ТУРИЗМ БУДУЩЕГО"
Россия | СНГ | БРИКС
Россия | СНГ | БРИКС
Оцениваем кейсы в области устойчивого развития в туризме и гостеприимстве за 2022-2025 годы
Стоимость участия в 2026 году
Если проект в заявке подходит для участия, мы отправим счет на оплату организационного взноса
в соответствии с Договором оферты, Положением о премии, Договором оферты об организации Премии
Сейчас вы заполняете короткую форму и резервируете за собой место! Далее, с января 2026 мы проводим вебинары и помогаем вам заполнить полную заявку для участия.
в соответствии с Договором оферты, Положением о премии, Договором оферты об организации Премии
Сейчас вы заполняете короткую форму и резервируете за собой место! Далее, с января 2026 мы проводим вебинары и помогаем вам заполнить полную заявку для участия.
АМБАССАДОР ESG
до 31.12.25
до 31.12.25
12000 руб.
Для сотрудников компании, медиа, публичных личностей, топ-менеджеров и др., которые вносят свой вклад в социальные, культурные, экологические инициативы, связанные с туризмом и развитием территорий
Отличный вариант для подарка коллеге из отрасли или сотруднику!
Отличный вариант для подарка коллеге из отрасли или сотруднику!
С 16 декабря 2025 - 12 000 руб.
С 1 января 2026 - 17 000 руб.
BASIC
до 31.12.25
до 31.12.25
30 000 руб.
Для компаний и проектов в сфере туризма и гостеприимства, Horeca, SPA, wellness, агротуристических проектов, виноделен, девелоперов, инвестпроектов, градообразующих предприятий
С 16 декабря 2025 - 30 000 руб.
С 1 января 2026 - 35 000 руб.
С 1 марта 2026 - 45 000 руб.
PREMIUM
до 31.12.25
до 31.12.25
55 000 руб.
Для крупных корпораций, которые активно внедряют экологические и социально ответственные практики на территории присутствия, влияющие на сферу туризма и гостеприимства и привлечение туристов
С 16 декабря 2025 - 55 000 руб.
С 1 января 2026 - 75 000 руб.
С 1 марта 2026 - 85 000 руб.
Спец. условия
Бесплатно
для НКО и IT стартапов (до 3 лет) и органов исполнительной власти регионов
ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ
-
ИМИДЖПодтверждение членами жюри ваших преимуществ -
ВОЗМОЖНОСТЬ РАССКАЗАТЬ О СВОИХ ПРОЕКТАХЦелевой аудитории ответственных путешественников -
МЕДИЙНАЯ ПОДДЕРЖКАРазмещение лучших кейсов в сми и на наших ресурсах. Включение в книгу лучших российских практик туризма -
ПодаркиВсе финалисты будут отмечены подарками от партнеров -
НОВЫЕ ПАРТНЕРСТВАВозможность быть замеченными среди крупного бизнеса, партнеров и участников конференции -
ЗНАК КАЧЕСТВАВсе финалисты получат Знак качества, отражающий бережный подход к природе и людям
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Здесь представлены базовые критерии для всех номинации:
В раскрывающемся списке - специальные критерии к каждой номинации
- Долгосрочность (оценивается долгосрочность проекта -опишите , когда проект запущен и на какой срок он рассчитан)
- Актуальность (почему компания занимается этим вопросом).
- Спрос на товары и услуги - как изменились продажи и спрос исходя из реализации проекта
- Осведомленность информирование аудитории об устойчивом продукте, услуге или модели поведения, включая упоминания об участии в конкурсах и премиях, касающихся устойчивого развития (SMM, сайт, оффлайн)/ вовлеченность сотрудников
В раскрывающемся списке - специальные критерии к каждой номинации
- 1. Инновации в строительстве и проектировании
- 2. Обучение сотрудников и развитие кадров
- 3. Наличие стратегии устойчивого развития
- 4. Партнёрства и сотрудничество в целях устойчивого развития
- 5. Минимизация воздействия на природные территории
- 6. Вовлечение местных жителей и сообществ.
- 7. Поддержка социальных и инклюзивных инициатив .
- 8. Использование технологий для устойчивого управления
Это награда за вклад во внедрение принципов ESG в деятельность компании/популяризацию в общественном поле. Для сотрудников компании, медиа, публичных личностей, топ-менеджеров и др., которые вносят свой вклад в социальные, культурные, экологические инициативы, связанные с туризмом и развитием территорий
- Наличие обратной связи от аудитории
- Предоставление информации, которая является полезной, актуальной и надежной для своей аудитории.
- Аутентичные элементы и культурный код в дизайне
- Используются альтернативные возобновляемые источники энергии
- Энергосберегающие технологии.
- Наличие водосберегающих технологий
- Отках от одноразового пластика
- Раздельный сбор отходов минимум по 2 фракциям
- Действует политика безопасного обращения и утилизации опасных отходов (батарейки, лампочки, техника)
- Сокращение печатной продукции
- Использование дозаторов
- Использование экологических чистящих средств/экологичной косметики, имеющих экомаркировку
- На территории не содержат диких (неодомашненных) животных, на которых можно посмотреть или с которыми можно повзаимодействовать, не уничтожают их
- Наличие вегетарианского меню
- Используется офисная бумага с частичным отбеливанием и (или) с пониженным углеродным следом, наличие сертификатов на продукцию
- Активное сокращение одноразовых материалов
- Снижение нагрузки на инфраструктуру
- Компания отказалась от пиротехники, шариков, мишуры и прочей одноразовой продукции
- Предпочтнение отдается местным и устойчивым поставщикам и производителям Инновационные способы получения или сокращения энергии
- Практики этичного обращения с животными (информирование о таких практиках для экопросветительских проектов)
- Раздельный сбор отходов
- использование экологичных сертифицированных материалов
- Минимизация экослед
- Активное сокращение одноразовых материалов
- Снижение нагрузки на инфраструктуру
- Компания отказалась от пиротехники, шариков, мишуры и прочей одноразовой продукции
- Предпочтнение отдается местным и устойчивым поставщикам и производителям
- Раздельный сбор отходов
- Сохранение ресурсов, включая водные, энергетические и природные
- Сотрудничество и партнерства
- Используется офисная бумага с частичным отбеливанием и (или) с пониженным углеродным следом, наличие сертификатов на продукцию
- Проект основан на местных традии, культуре
- Местным представителям творческих профессий предоставляется возможность для реализации их продуктов и услуг.
- Локализация цепочек поставок для нужд бизнеса /проекта
- Проект стимулирует местную предпринимательскую активность
- Проект предлагает льготное участие для местных уязвимых социальных групп
- Вовлечение местных жителей в деятельность компании/проекта
- Наличие безбарьерной среды(оборудование в турах) для маломобильных групп Подтверждение представителей целевых групп об удобстве среды
- Предоставление в равной степени всем сотрудникам и кандидатам на должность равные права и возможности, независимо от пола, расы,возраста, религиозной и иной принадлежности, а также состояния здоровья
- Обучение сотрудников правилам оказания инклюзивного сервиса
- Наличие специальных услуг для людей с инвалидностью
- Бизнес соблюдает законы, стандарты и правила, касающиеся охраны исторических объектов и культурного наследия
- Сохранение исторической архитектуры и дизайна объекта
- История объекта культурного наследия внедрена в концепцию объекта
- Гостям предоставляется информация о сохранении и доступе к истории, культуре (в том числе использование технологий виртуальной реальности или интерактивных экспозиций)
- Сохранение и внедрение аутентичных элементов в дизайн
- Соблюдение норм и требований законодательства в области охраны окружающей среды и культурного наследия
- Использование экологически чистых и устойчивых материалов в процессе реновации (наличие сертификатов)
- Вовлечение местных сообществ в проект
- Включение местных элементов в дизайн и концепцию реновации
- Привлечение экспертов и специалистов (дизайнеров, ландшафтных архитекторов, экспертов по устойчивому развитию)
- Просвещение посетителей о местной культуре и экологии
- Использование инновационных подходов и современных методов и технологий при реновации
- Внедрение современных механизмов управления
- Использование современных IT технологий и ИИ при коммуникации с партнерами, гостями и сотрудниками+
- Цифровизация каналов продаж
- Информирование гостей через собственные каналы (сайт, соц.сети) о введенных изменениях
- Повышение качества сервиса
- Обучение сотрудников по вопросам устойчивого развития
- Предоставление в равной степени всем сотрудникам и кандидатам на должность равные права и возможности, независимо от пола, расы,возраста, религиозной и иной принадлежности, а также состояния здоровья
- Наличие внутреннего проекта , направленного на устойчивое развитие Использование инноваций для управления организацией
- Наличие плана/стратегии устойчивого развития
- Партнерства в целях устойчивого развития
- Минимизация воздействия на природные территории
- Вовлечение местных жителей в деятельность компании/проекта
- Системная поддержка социальных и инклюзивных проектов
- Используется офисная бумага с частичным отбеливанием и (или) с пониженным углеродным следом, наличие сертификатов на продукцию
- В основе меню традиционные рецепты, которые могут быть адаптированы
- Использование локальных продуктов
- Применяются принципы безотходного производства
- Внедрена политика бережного обращения с пищевыми отходами
- Активное сокращение одноразовых материалов
- Бережное обращение с сотрудниками
- Старинные рецепты и культурные коды в основе
- Разнообразие и уникальность экскурсий, мастер-классов и дегустаций
- Возрождение и поддержание исторических, традиционных методов виноделия
- Компания поднимает в маркетинговых коммуникациях вопросы, касающиеся сохранения исторического и культурного наследия, экологии, социально значимых тем
- Привлечение к маркетинговым активностям представителей локальных креативных индустрий
- Прозрачная коммуникация с гостями
- Используется офисная бумага с частичным отбеливанием и (или) с пониженным углеродным следом, наличие сертификатов на продукцию
- Понятность и доступность отражения идеи в презентации проекта
- Наличие пользователей продукта/.сервиса
- Наличие положительной динамики роста проекта
- Инновационность
- Технологичность
- создании креативных программ, протоколов
- энергосбережение
- водосбережение
- вовлечение команды
- вовлечение гостей
- сокращение одноразового пластика
- местные еда и напитки
- бережливое производство
- экологичная уборка
- экологичная стирка
- сертифицированная/экологичная косметика
- благополучие и оздоровление в основе
Трансформация наследия и архитектурные решения
- Ревитализация
- Адаптивное использование
- Эко-архитектура
- Новые форматы
- Синтез искусств
- Образовательный компонент.
- «Зеленая» логистика
- Эффективное управление ресурсами
- Циклическая экономика
- Создание новых связей.
- Развитие компетенций
- Поддержка локальных инициатив
- Диверсификация доходов
- Инновации в продвижении
- Узнаваемость бренда
- Культурное наследие и аутентичность
- Устойчивые материалы и процессы (Использование местных, возобновляемых или переработанных материалов)
- Социальное воздействие
- Уникальность туристического опыта
- Инновационность и актуальность
Рекомендации для компаний туристической отрасли
Закупки офисной бумаги
Официальные партнеры Премии
Светогорский ЦБК — одно из крупнейших и самых современных целлюлозно-бумажных предприятий в России. Комбинат основан в 1887 году и расположен в городе Светогорске, Ленинградской области.
В основе деятельности НПАО «Светогорский ЦБК» – производство и продажа офисной и офсетной бумаги, химико-термомеханической массы, картона для упаковки жидких пищевых продуктов и других видов картона.
В основе деятельности НПАО «Светогорский ЦБК» – производство и продажа офисной и офсетной бумаги, химико-термомеханической массы, картона для упаковки жидких пищевых продуктов и других видов картона.
Стратегические и отраслевые партнеры
Информационные партнеры
Контакты для участников и партнеров премии HEBI «ТУРИЗМ БУДУЩЕГО»
+7 925 384 2191
eco@hebitravel.ru
eco@hebitravel.ru
